DOLAR 32,8455 0.21%
EURO 35,1613 0.16%
ALTIN 2.450,66-0,29
BITCOIN 2155597-0,71%
İstanbul
27°

AÇIK

02:00

İMSAK'A KALAN SÜRE

“Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği Hakkında Yönetmelik” Yayımlandı
  • HaberOrdu
  • Ekonomi
  • “Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği Hakkında Yönetmelik” Yayımlandı

“Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği Hakkında Yönetmelik” Yayımlandı

ABONE OL
Haziran 11, 2024 21:21
“Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği Hakkında Yönetmelik” Yayımlandı
0

BEĞENDİM

ABONE OL

Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelikle kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneğine ilişkin yeni düzenlemeler getirildi.

Kısa Çalışma Dönemi ve Süresi

Yönetmelikle belirlenen kurallara göre kısa çalışma dönemi, kısa çalışma başlama tarihi dahil 3 ayı geçemeyecek şekilde sınırlandırıldı. İşverenlerin farklı tarihlerde aynı başvuru gerekçesiyle birden fazla kısa çalışma talebinde bulunmaları halinde ise 3 aylık süre ilk talebin kısa çalışma başlangıç tarihinden itibaren hesaplanacak.

Kısa Çalışma Süresi ve Ödeneği

Kısa çalışma uygulamasına tabi tutulan sigortalının çalışma süresi, iş yerinin haftalık normal çalışma süresinin üçte bir oranından az olamayacak. Kısa çalışma ödeneği alanların durumlarına göre ödeme kesilebilecek veya durdurulabilecek. Ödeneğin durdurulacağı haller arasında iş sözleşmesinin sona ermesi, yaşlılık aylığı almaya başlama gibi durumlar yer alıyor.

Yönetmeliğin Geçerlilik Tarihi

Yönetmelik hükümleri, 1 Mart 2024 tarihinden itibaren geçerli olacak. Ayrıca, 30 Nisan 2011 tarihli “Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği Hakkında Yönetmelik” yürürlükten kaldırıldı ancak bu tarihten önceki kısa çalışma uygulamalarında eski yönetmelik hükümleri geçerli olmaya devam edecek.

Bu yazı yorumlara kapatılmıştır.

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.