Türkiye’de Haftalık Çalışma Saati Düzenlemesi Gündemde

Türkiye, Avrupa’da En Çok Çalışan Ülkeler Arasında Türkiye, Avrupa Birliği ülkeleri arasında haftalık çalışma saati açısından en üst sıralarda yer alırken, ücretler konusunda geride kalmaktadır. Türkiye İstatistik Kurumu verilerine göre, Türkiye’de ortalama haftalık çalışma süresi 44.2 saattir. Haftalık Çalışma Saatlerinde Değişiklik Geliyor Türkiye’de geçerli olan 45 saatlik haftalık çalışma süresi için düzenleme yapılması planlanmaktadır. Haftalık…

0 Yorum Yapıldı
Bağlantı kopyalandı!
Türkiye’de Haftalık Çalışma Saati Düzenlemesi Gündemde

Türkiye, Avrupa’da En Çok Çalışan Ülkeler Arasında

Türkiye, Avrupa Birliği ülkeleri arasında haftalık çalışma saati açısından en üst sıralarda yer alırken, ücretler konusunda geride kalmaktadır. Türkiye İstatistik Kurumu verilerine göre, Türkiye’de ortalama haftalık çalışma süresi 44.2 saattir.

Haftalık Çalışma Saatlerinde Değişiklik Geliyor

Türkiye’de geçerli olan 45 saatlik haftalık çalışma süresi için düzenleme yapılması planlanmaktadır. Haftalık çalışma saatlerinin 35-40 saat aralığına indirilmesi hedeflenmektedir. Bu düzenleme için kanun teklifinin kısa süre içinde tamamlanması beklenmektedir.

İş Kanunu’na Göre Haftalık Çalışma Saatleri

Türkiye’de haftalık çalışma süresi 4857 sayılı İş Kanunu’nun 63. maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre, haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir. Günlük çalışma süresi ise hiçbir şekilde 11 saati aşamaz. Haftalık çalışma süresi işyerlerinde eşit şekilde dağıtılır ve günlük çalışma süresi 11 saati geçemez.

İş Kanunu’na göre haftalık çalışma süresi 45 saati aştığında fazla çalışma kabul edilir ve fazla çalışma ücreti normal ücretin %50 fazlası olarak ödenir.

Çalışan Mola Süreleri

İş Kanunu’na göre, günlük çalışma süresi 4 saatten azsa en az 15 dakika, 4 saatten fazla ve 7,5 saate kadar olan işlerde en az yarım saat, 7,5 saatten fazla işlerde ise en az 1 saat ara dinlenmesi verilmesi zorunludur. Ara dinlenmesi, işçinin ihtiyaçlarını karşılaması ve dinlenmesi için sağlanır.

Ara dinlenmesi sırasında çalışma yasaktır ve işveren bu süreyi çalışma süresi olarak kabul edemez. İşçiden ara dinlenme süresi içinde çalışmasını isteyemez.

Benzer Haberler
ATMB ve Birleşik Krallık Asya İş Konseyi “Leadership Circle” Etkinliği
ATMB ve Birleşik Krallık Asya İş Konseyi “Leadership Circle” Etkinliği
Altın Fiyatlarındaki Değişimler
Altın Fiyatlarındaki Değişimler
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’dan Kamu Çalışanlarına Destek
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’dan Kamu Çalışanlarına Destek
Yenilenebilir Enerji Üretiminde Rüzgar ve Güneş Kuraklığı
Yenilenebilir Enerji Üretiminde Rüzgar ve Güneş Kuraklığı
Hazine ve Maliye Bakanlığı’ndan 2021-2025 Yılları İçin Ekonomik İhlallere İdari Yaptırım Talebi
Hazine ve Maliye Bakanlığı’ndan 2021-2025 Yılları İçin Ekonomik İhlallere İdari Yaptırım Talebi
Bayraktar, Nükleer Enerji Endüstrisinin Küresel Kalkınmadaki Rolünü Anlattı ⏬👇
Bayraktar, Nükleer Enerji Endüstrisinin Küresel Kalkınmadaki Rolünü Anlattı ⏬👇
Haber Ordu Kent Haberleri
HaberOrdu

Reklam & İşbirliği: [email protected]

Hakkımızda
Copyright © 2025 Tüm hakları HABER ORDU 'da saklıdır.